Warunki niemieckie

 

Opiekun/Opiekunka pracująca na warunkach niemieckich posiada niemieckie ubezpieczenie zdrowotne  i  ma odprowadzane składki emerytalne. Ubezpieczenie odbywa się poprzez zgłoszenie do niemieckiej kasy chorych. 

Praca na niemieckich warunkach daje możliwość pobierania w przyszłości, po przepracowaniu 5 lat składkowych,  niemieckiej emerytury. Jednak nawet jeżeli ten warunek nie zostanie spełniony i wymagane okresy ubezpieczeniowe dla uzyskania emerytury w Niemczech nie zostaną wypracowane  – składki nie przepadają, a okresy ubezpieczeniowe wypracowane w Niemczech liczą się do okresów ubezpieczeniowych wypracowywanych w Polsce. Wybierając warunki niemieckie, nie trzeba się  martwić o to, że okresy wykonywania usług opiekuńczych nie będą wliczane do emerytury. 

Bardzo ważna dla Opiekunów/Opiekunek jest też kwestia ubezpieczenia zdrowotnego. Niemieckie ubezpieczenie i  karta ubezpieczeniowa dają szeroki zakres ubezpieczeń, krótki czas oczekiwania na wyrobienie karty i szybkie potwierdzenie ubezpieczenia. Już pierwszego dnia pracy w Niemczech Opiekun/Opiekunka może  w razie potrzeby skorzystać z opieki zdrowotnej. 

 

Warunki polskie 

​

Osoba oddelegowana do pracy w Niemczech jest zgłoszona do ubezpieczeń w Polsce, może jednak w pewnym zakresie korzystać z opieki zdrowotnej na terenie Niemiec. Taki model zapewnia przede wszystkim dostęp do opieki zdrowotnej w Polsce po powrocie ze zlecenia.